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墨玉縣:強化內部監督 嚴防“燈下黑”

發布時間: 2017-04-19 19:38:27   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

“去年以來,我們有3名干部因為不適合從事紀檢監察工作而被調離,希望大家引以為戒。”年初,墨玉縣紀委迎來了4名新同志,縣紀委負責人語重心長地說。

近年來,為樹立嚴管厚愛理念,嚴防“燈下黑”,墨玉縣紀委加強了對自己人的監督管理,充分運用監督執紀“四種形態”,做到早提醒、立制度、重問責,加強日常監督管理,嚴防“燈下黑”,開創了紀檢干部監督工作新局面。

“早提醒”預防化解。縣紀委充分運用好監督執紀“四種形態”,把約談提醒工作常態化,融入到日常工作中,抓早抓小解決好發端于“皮膚”的苗頭性、傾向性問題,做到警鐘長鳴。近日,該縣紀委對2016年綜合考評靠后的5個鄉鎮紀委書記、3個縣直單位紀檢組組長和部分關鍵崗位上的黨員干部進行針對性工作“約談”,確保聚焦主業主責,層層傳導壓力不松勁。

“立制度”內外監督。縣紀委啟用一種新的內外循環監管模式,積極探索建立紀檢干部內部監督機制,完善了《紀檢干部行為規范》《紀檢監察系統領導干部重大事項報備制度》,并通過簽訂《紀檢干部廉潔從政承諾書》,及時制約紀檢監察工作和隊伍建設存在問題,保證權力在陽光下運行,同時,外聘社會監督員,加強對紀檢干部作風、執紀審查等方面進行監督,以鞭策紀檢監察干部增強自我約束,做嚴守紀律、拒腐防變的表率。

“重問責”形成震懾。問責是手段,關鍵在實效。該縣把紀檢監察干部問題進行分類處置,輕微違紀違規問題采取咬耳扯袖、紅臉出汗方式進行約談教育,并對其書面告誡,督促限期整改;對落實維穩工作不力和存在“四風”“四氣”的行為,一經查實,將一律零容忍,以刮骨療毒的決心,從嚴從重從快查處,形成震懾,嚴肅紀檢系統內部管理,目前,該縣對紀檢系統領導干部問責3人次。

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