和田地區：嚴防“帶病提拔” 廉潔審查限制使用68人

和田地區各級紀檢監察機關把匡正選人用人風氣作為改進干部作風的重要抓手，從把好源頭關、入口關、考察關、審查關“四個關口”上用心用力。對擬提任干部任前廉政情況進行嚴格審核把關，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”、 “帶病上崗”。

該地區各級紀檢監察機關緊緊抓住黨政領導班子成員、從事組織人事的干部等重點人員，采取定期檢查與重點抽查，統一測試與個別抽檢等方式，檢驗《干部選拔任用條例》、干部任用“四項監督制度”、中紀委中組部《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等內容的學習效果。

在推薦選拔任用干部時，按照“誰推薦、誰負責”的原則，領導干部向組織推薦的干部由領導本人簽字，對出現與推薦情況不符或者“帶病推薦”的，嚴肅追究推薦單位和個人責任。黨組織換屆、重要干部選用以及涉及紀檢監察機關干部選用的時，均派出業務骨干，全程參加干部考察，對擬選用干部在勤政廉政、道德品行、遵規守紀等方面進行全面考察，確保掌握“一手情”。對擬提拔交流使用的干部，一律由各級紀委信訪、案件管理、紀檢監察、案件審理、黨風政風監督室等機構集體“會診”，全面掃描，經紀委領導班子集體討論提出審查意見。同時，被審查對象要向所在紀檢監察機關提供個人有關事項報告表，接受核查。

據了解，2016年以來，該地區各級紀檢監察機關累計對2341名擬提拔選用干部進行了廉政審查，對68名廉政審查不過關的干部提出限制使用的意見。